Вакансии

Вакансия у нас всего одна, но зато - в множественном числе. Нам всегда нужны разработчики. Хотя у нас достаточно людей для реализации коммерческих проектов, но множество собственных инновационных проектов остается лишь в форме идеи или прототипа - их некому разрабатывать. Поэтому мы всегда готовы пригласить в нашу команду хорошего специалиста.

Чего бы нам хотелось от вас?

• Очень желательно знание более, чем одного, языка программирования (ближайших родственников в расчет не берем). Во-первых, это будет свидетельствовать о вашей эрудиции и опыте, во-вторых - нам приходится работать над различными проектами и не всегда есть возможность использовать свои любимые технологии.
• Нам нужны разработчики, а не программисты. Если вы читали книги Джоэля Спольски или Эрика Синка - вы поймете, о чем мы говорим. Более того, нам нужны многопрофильные разработчики. Наша компания - небольшая, поэтому наряду с программированием приходится заниматься и менее приятными вещами: разработкой документации, тестированием и т.д. Как следствие, из этого пункта вытекают следующие:
• Вы должны уметь неплохо проектировать пользовательский интерфейс. Графический дизайн - не ваша задача, но вам придется думать над тем, как удобно и правильно расположить элементы управления, дать грамотные подсказки прямо в программе и т.п. - сделать все, чтобы пользователь мог вникнуть в программу без help-а. Мы не можем позволить себе взять в штат отдельного проектировщика UI: это и накладно, и снижает скорость разработки.
• Грамотный русский язык. Порой нам всем приходится писать документацию к разработанной программе или переписываться с заказчиком. Нам не хочется, чтобы клиент получал ниправильна аформленые тексты.
• Небоязнь чтения документации на английском. Мы любим осваивать новое, а в первую очередь документация на новые технологии появляется на английском языке.
• Умение эффективно тестировать свою программу. Хотя и существуют тестеры, но самая дешевая ошибка - это ошибка, обнаруженная разработчиком. Программа должна отрабатывать корректно даже самые нелепые варианты ее использования, а для этого вы должны предусмотреть и протестировать как можно большее число вариантов. Как в том анекдоте про программиста, который оставлял пустой стакан рядом с собой на время сна.
• Организованность и ответственность. У нас есть некоторые внутренние стандарты: именования переменных, элементов управления, общепринятые паттерны программирования и т.п. Их нужно соблюдать, а если где-то допустили осечку - исправлять, даже если для этого придется перелопачивать несколько десятков классов. Это муторно, но зато помогает поддерживать проекты в контролируемом состоянии. Впрочем, эти внутренние стандарты весьма невелики.
• Вежливость и терпеливость. У нас небольшая команда и практически всем членам коллектива приходится в какой-то степени общаться с клиентами. Некоторые из клиентов не так опытны в информационных технологиях и могут иметь мнение, отличное от вашего. С вашей стороны требуется просто понимать, что кто платит - тот и заказывает музыку, и отстаивать свою позицию корректно и вежливо. Вообще, некоторые представления о маркетинге или желание их получить будут большим плюсом - а мы с радостью поможем вам набраться опыта в этой сфере.
• Хороший стиль кода - куда же без него?

Что мы обеспечиваем со своей стороны?

• Просторное рабочее место. Каждый разработчик имеет собственный большой стол в тихом помещении. Мы прикладываем максимум усилий, чтобы вас не отвлекали от работы.
• Хорошие ПК для работы. Мы понимаем, что у хорошего мастера должен быть хороший инструмент, и поэтому покупаем мощные компьютеры. К вашим услугам большие мониторы, шустрые процессоры, винчестеры 10.000 RPM (планируем переход на SSD) и другие приятности.
• Свободу организации рабочего места. Вы можете сами выбрать операционную систему. Если у вас есть любимая клава или мышка - мы купим нужную вам на рабочее место.
• Невредный и заинтересованный в работе коллектив.
• Ну и, конечно же, адекватную компенсацию труда в белой форме.

Резюме в свободной форме направляйте по адресу mailbox@nevlabs.ru. В письме расскажите, какими технологиями вы владеете, какие хотели бы изучить, в каких проектах участвовали, чему они вас научили, какие у вас были неудачи.