Когда в жизни мы ищем какого-нибудь специалиста, то часто выбираем между категориями «толковый»/»не толковый».

С позиции руководителя картина становится чуть более полной.
Я делю специалистов не на две, а на три категории:
1. Не толковый;
2. Толковый;
3. Толковый, который хорошо умеет отличать 1 от 2.

В жизни часто путают 2 и 3. Специалистов стараются находить по рекомендациям, но очень часто хороший специалист рекомендует среднячка.

Казалось бы, вокруг толковых должны собираться толковые. Но нет, довольно часто в нашей практике рекомендации хороших сотрудников оказывались бесполезными.

Поэтому мы редко опираемся на рекомендации и всегда проверяем «рекомендуемого» так, как будто он пришел с улицы. Аналогичный подход я стараюсь использовать и в повседневной жизни.

Собственно, человек категории 3 — это прямой кандидат на руководящие должности. А вот категория 2 там совершенно не подходит, поскольку велика вероятность, что под хорошим руководителем соберутся бездари, которые будут тормозить развитие всего его отдела.